Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Провокации на собеседованиях

Всем известно, что очень часто на собеседованиях приходится прибегать к всякого рода небольшим провокациям. Практически всем приходилось слышать провокационные вопросы и длинные паузы.
Можно поинтересоваться в любом поисковике словами "стресс-интервью" и получить ответ на свой вопрос.

Дело в том, что у каждого менеджера по подбору персонала есть свои приёмы. Так, например, при массовом подборе продавцов (окна, мебель) один кадровик неожиданно предлагал соискателю прочитать любое стихотворение наизусть.

Бывает полезно ожидание, только именно выйти во время собеседования, оставив свою папку с какими-нибудь дурацкими бланками или вообще журналом и не на полчаса, а на 15 мин и понаблюдать, что в это время делает кандидат. Использовала для региональных торговых представителей.
Ещё прерванные ответы и внезапное сворачивание интервью, только я даю 5 минут и прошу рассказать самое важное. Но это тоже только на продажниках использую. На других вакансиях такая методика была необоснована.

Давно использовала метод блиц-опроса в большом рабочем зале вместо шумового фона, это для диспетчера.
Для каждой вакансии свои методы. Если это продавец-консультант, то нужно его проверять на стрессоустойчивость. Если это менеджер по работе с клиентами, то на коммуникабельность. А про работника службы безопасности фирмы вообще отдельный разговор :-)
Под словом "стресс" необязательно подразумевать допрос с пристрастием. Для некоторых людей, например, внезапно упавшая ручка за спиной уже небольшой стресс. А некоторых просто посадить спиной к двери, или на расшатанный стул, уже достаточно, чтобы немного вывести из равновесия.


Страница: 1 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Что нужно избегать при оценке персонала по методу «360 градусов»
- Во главу угла – оценка персонала
- Поощряем сотрудников по результатам оценки
- Технология тестирования
- Методы оценки персонала

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать