Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Осторожно, коучинг!

В годы Великой Отечественной войны, когда катастрофически не хватало летчиков, были созданы ускоренные курсы подготовки пилотов. В шутку их называли «взлет-посадка». Молодые бойцы налетывали минимальное количество часов, получали звание лейтенанта, которое в мирные годы «зарабатывалось» годами и… в бой. В бою доучивались. Учились на врагах. Цена ошибки – собственная жизнь.

Нечто подобное происходит сейчас с коучингом в России.
Короткие курсы. Почетное звание "коуч" с вручением сертификата какой-то страны, в зависимости от вашей платежеспособности, и... в бой. А доучиваются не на «врагах», а на поверивших в «новое чудо» людях. А цена ошибки коуча? Это уже как повезет клиенту. В лучшем случае разочарование, потерянные деньги и время. И дискредитация коучинга!

Организованно и активно о коучинге в нашей стране, заговорили после Первой международной конференции, которая состоялась в Санкт-Петербурге и Москве в 2002 году. Тогда понятие «коучинг» вызывало массу вопросов. В настоящий момент вопросов стало немногим меньше, к слову попривыкли, и… уже почти невозможно найти компанию, предоставляющую услуги по обучению и консалтингу, которая не предлагала бы обучиться коучингу или пройти тренинг в «коуч» стиле. Уже неприлично быть «просто» консультантом, тренером, наставником - нужно быть еще и коучем.

Как и что происходит? Коучинг, как вид психологического консультирования, родился на стыке трех направлений: психотерапия, тренерство и менеджмент. В результате при первом, поверхностном знакомстве с коучингом, у многих возникает эффект «узнавания». Люди, подходя к этому «слону» с завязанными глазами, каждый со своей стороны, особо себя не утруждая, нащупывают до боли знакомую часть, хватаются за нее и искренне считают, что всю жизнь только и делали, что занимались коучингом, только не знали, что это так называется.


Страница: 1 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Нужен ли руководителю коуч?
- Коучинг и интернет
- КОУЧИНГ В ЖИЗНИ - О ЧЁМ ЭТО ?
- Коучинг в помощь корпоративному обучению
- Виноват ли Коучинг???

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать