Начать быстрый поиск работы
Осторожно, коучинг!
«Укладывают» своих клиентов в «прокрустово ложе» полученных техник и приемов. Складывается ощущение, что на рынке появилась партия новоиспеченных стоматологов, которые освоили эффективный метод лечения зубов – удаление. Кому-то это помогает. Попадаются и мазохисты, но у подавляющего большинства не настолько все плохо.
Переходят в экспертную позицию. Каждый начинает делать то, что умел делать раньше: психотерапевт «лечит», тренер тренирует, менеджер делится своим опытом, другие – стараются делать «что-нибудь».
И совсем «покрытая мраком» тема об использовании коучинга в российском бизнесе: внутренние коучи и коучинг, как стиль менеджмента. К сожалению, западные наработки не ложатся гладко на наш бизнес. Это как с розетками «Европа- Азия». Все внешне очень похоже, да размерчик не тот.
Резюмируя вышесказанное важно сказать:
1.Коучинг – как явление, как высокоэффективный вид консультирования, стиль менеджмента есть! И он отличен от уже существующих.
2.Состояние мутной водицы, пены, околокоучия – это естественный этап выхода на рынок нового продукта.
3.Подготовка коуча – длительный и кропотливый процесс.
4.Россия, как и любая другая страна, обладает своей спецификой. И коучинг, на нашей земле, засияет во всем своем великолепии только с учетом этой специфики.
А пока …, остерегайтесь подделки. И тщательно подходите к выбору коуча, организаций и курсов, готовящих коуч-специалистов.
Другие статьи по теме:
- Тайм - коучинг- Области применения коучинга
- Виноват ли Коучинг???
- Коучинг, как стиль управления
- Коучинг на уровне идентификации
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать