Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Виноват ли Коучинг???


Что важно для коуча при работе в данном формате?
1. Сконцентрироваться на том, чтобы Цель была позитивно сформулирована. «Что мы хотим?» вместо «Чего мы не хотим».
2. Проверить, является ли Цель конкретной, измеримой, достижимой, реалистичной, и своевременной?
3. Убедиться в том, что выбранная Цель находится в пределах контроля клиента. Т.е. она подконтрольна и ее достижение зависит в основном от него.
4. Цель должна быть «экологичной». Здесь надо исследовать возможные последствия ее достижения. Иными словами – вписывается ли эта цель в общий план долгосрочных и краткосрочных целей как личных, так и групповых.

Результаты нашего «расследования» оказались действительно интересными.
На тренинге нашего коллеги участники обсуждали такую цель:
Улучшить качество обслуживания покупателей в магазине и уменьшить количество конфликтных ситуаций
Была использована модель «Рамки результата», которая состояла она из следующих блоков вопросов к группе:
1. цель позитивно сформулирована?
2. цель является конкретной, реалистичной, своевременной?
3. цель вам подконтрольна?


Предыдущая   -    Страница: 2 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Дегустационный коучинг
- Адаптация персонала: наставничество и коучинг
- Ударная возгонка
- Коучинг, как стиль управления
- Нужен ли руководителю коуч?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Искали ли вы работу через Интернет?



постоянно пользуюсь им для этого
не сколько раз, но так ничего и не нашел
предпочитаю кадровые агентства
собираюсь попробовать


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать