Начать быстрый поиск работы
Бизнес-тренинг – замена бизнес-образования или повышение стоимости на рынке труда?
Формат бизнес-тренинга также предполагает и раздаточный материал, и список рекомендуемой литературы — то, с чем вы можете поработать после тренинга. Время, отведенное на тренинг, за которое каждый участник заплатил, используется более продуктивно. А именно: участники работают над заданиями – в группах и индивидуально, дискутируют, креативят. Задания, которые тренер ставит перед участниками в ходе бизнес-тренинга, максимально приближены к реальным ситуациям, над которыми работают специалисты в реальной украинской бизнес-среде. Например, на практике маркетологи, рекламисты, пиарщики частично работают индивидуально, самостоятельно, частично — в команде: планируют, ведут переговоры, креативят. Вот на тренинге мы и отрабатываем навыки креативной работы, как самостоятельной, так и в команде.
Также в ходе бизнес-тренинга тренер-практик может знакомить участников с кейсами из своей практики. Это то, что практик сам реализовал, о чем у него (нее) есть достоверная информация, поскольку он лично занимался этими проектами. Обсуждение подобных кейсов, которые, как правило, не изложены ни в одном учебнике – редкая возможность перенять опыт более опытных профи, узнать их "секреты". На чужом опыте можно и нужно учиться. В этом смысл образования, и бизнес-тренинги – не исключение.
В заключение хочу резюмировать: бизнес-тренинг может дать участнику и новые, актуальные знания, и совершенство навыков, и уверенность в своих силах, и даже вдохновение. Что в комплексе и есть повышение квалификации, и, как правило, ведет к повышению эффективности работы, а значит, и стоимости такого специалиста в ближайшей перспективе. Главное условие успешности прохождения тренинга – быть открытым к новому опыту, быть активным и выполнять задания тренера. Эффект от прохождения тренинга в зависимости от тематики и задействованности участников в бизнес-процессах на рабочем месте, наиболее ощутим в течение 3-6 месяцев.
Другие статьи по теме:
- Тренинг как сопровождение изменений- Тренинг продаж
- Бизнес-тренинг: новые возможности
- «Что-то новое» в тренингах по продажам
- Традиции тренинга
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать