Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Тренинги - корпоративное обучение персонала

С начала 90-ых российская экономика бурно развивается. Эти процессы проходят во всех сферах бизнеса. Наступает момент, когда в связи с увеличением предложений, приходом ТНК на российский рынок и, как следствие формирование ожесточенной конкуренции, на успех и развитие компаний начинают влиять уже не только качество продаваемых товаров и услуг, а также психологические факторы такие, как комуникативность персонала, целеустремленность, сплоченность коллектива, умение эффективно общаться с клиентами и деловыми партнерами, обладание навыками планирования и использования такого стратегически важного для компании ресурса как время!

Для того, что бы компания увеличила свою прибыль и вышла на более высокий уровень необходимо сделать более эффективной и результативной работу ее сотрудников и сформировать из персонала команду, нацеленную на достижение стратегических целей компании.

Для решения этих вопросов тренеры компании Миктен проводят обучение персонала, используя собственные уникальные разработки и наиболее эффективные и действенные западные программы и схемы. Нашей целью мы видим содействие Вашей компании в выходе на более высокий уровень и дальнейшее успешное сотрудничество.

Поэтому мы считаем необходимым следующие этапы предтренинговой работы:
интервью с Заказчиком с целью изучения особенностей и специфики именно Вашей компании, бизнеса
анкетирование всех участников тренинга
анализ корпоративной культуры
кадровый аудит
формирование и утверждение у заказчика всех модулей тренинга


Страница: 1 из 2    -   Следующая

Навигация: 1  2  

Другие статьи по теме:

- Трудовая жизнь: ее развитие и повышение качества
- Как написать сценарий тренинга, что бы клиента ни пучило?
- Зачем нужны тренинги бизнесу
- Оценка эффективности обучения
- Тренинги - корпоративное обучение персонала

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать