Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

В каком консалтинге нуждаются фирмы и предприятия?


Вторая характеристика «Ментальных динозавров»: Они мыслят все еще материальными активами своего предприятия. Все, что можно потрогать, взвесить, обнюхать (хотя деньги не пахнут), является объектом их пристального внимания.

Но основной капитал в настоящее время – это ценность человеческого потенциала фирмы, брэнда, лояльности клиентов данной фирме. Все это нельзя увидеть, взвесить, но можно ощутить. Добро пожаловать в мир, в котором ценности заключаются в неосязаемых активах.

Ментальные болезни бизнесменов.

Я, как управленческий психолог, обнаружила ментальные заболевания или синдромы нездорового мышления в среде тех, кого мне приходится консультировать, т.е. в среде руководителей и бизнесменов. И вот словарик этих стереотипов. Возможно, вы сможете увидеть и свои «привычки».

1. “Разорванность”. Люди видят свой бизнес как бы по отдельным точкам, а не держат его как целое. А ведь все факторы, условия и проблемы взаимосвязаны.

2. “Стандартность”. Эта “болезнь” проявляется в том, что нет зуда к оригинальности, к разрушению привычного. Чаще всего усовершенствуют то, что делают.

3. “Взгляд в прошлое”. Эта “болезнь” характеризуется в том, что, сталкиваясь с новой проблемой или с неблагоприятным симптомом, люди в основном тратят 80 % своих ресурсов на поиск причин, объяснений и виновных («проклинают тьму»), а «не ищут свечку», т.е. на поиск новых возможностей выхода из проблемы («взгляд в будущее») остается не более 20 % времени и усилий.


Предыдущая   -    Страница: 6 из 11    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  

Другие статьи по теме:

- Кадровый консалтинг - что это?
- Бизнес-консалтинг
- Перегретый рынок консалтинговых услуг: уйдут слабые и непрофессиональные
- Как клиенты выбирают консультантов
- Консалтинг

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать