Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

В каком консалтинге нуждаются фирмы и предприятия?


5. Финансовое консультирование, предназначенное для выбора лучших финансовых схем управления и налогообложения.

6. Личностное консультирование руководителя, помогающее ему усовершенствовать личный стиль управления и личностные технологии (убеждать, публично выступать, ломать сопротивление людей суггестивными методами, разрешать конфликты, вести совещания, думать системно и т.п.)

Консультантов можно разделить на «специалистов» и «дженералистов». «Специалисты» - мастера в узкой области, и они, как правило, могут предложить готовые решения для возникшей проблемы предприятия, или разработать эти решения.

«Дженералисты» помогают коллективу самим разработать выходы из создавшихся затруднений. Они выступают как живые инструменты и решатели проблем вообще.

Кстати руководители мало осведомлены, что любые проблемы имеют свою технологию решения, которой нужно специально обучаться. Этому не учат ни в каких вузах. Это особая наука системного мышления. Это и есть профессия консультанта, как специалиста по решению проблем. И эта специальность напоминает математику, которой безразлично, что считать: лопаты или звезды, зерно или метры тканей, доход или издержки. Поэтому консультанту не нужно быть строителем, чтобы консультировать строителей, а нужно быть специалистом в управлении, маркетинге, системном мышлении и в инструментарии по решению проблем вообще.


Предыдущая   -    Страница: 11 из 11

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  

Другие статьи по теме:

- История становления консалтинга
- Что повышает эффективность управленческого консультирования
- Брэнды в консалтинге
- Консалтинг по русски
- Бизнес-консалтинг

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать