Начать быстрый поиск работы
Коучинг
| • Тайм - коучинг | 04-12-2023 |
| О тайм - менеджменте, т.е. |
| Прочитано: 1769 раз | Читать далее >>> |
| • У коуча должна быть своя философия | 03-12-2023 |
| В сверхзагруженном рабочем расписании российских топ-менеджеров все чаще появляется такой пункт, как «консультации с коучем». Это неудивительно, ведь многим руководителям хочется понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы быть еще более эффективными. |
| Прочитано: 2250 раз | Читать далее >>> |
| • Как рассказать руководителю о том, как коучинг повысит эффективность сотрудников? | 02-12-2023 |
| Коучинг – это особая форма консультирования, основанная на современном подходе к развитию человека и его личностному росту. Методы, которые в нем используются, позволяют раскрыть потенциал человека и развить его способности. |
| Прочитано: 926 раз | Читать далее >>> |
| • Коучинг в помощь корпоративному обучению | 01-12-2023 |
| Универсальных средств не бывает, а к тренингам в бизнесе многие компании относятся именно как к универсальному средству, решающему большинство проблем в области управления персоналом. Часто вместе с тренингом перекладывается ответственность за решение вопросов, которые тренинг решить не может. |
| Прочитано: 1409 раз | Читать далее >>> |
| • КОУЧИНГ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ | 01-11-2023 |
| Коучинг как средство управления – это ни в коем случае не инструкции и указания, это, скорее, взаимодействие руководителя и подчинённого, направленное на наиболее эффективное решение поставленной задачи. |
| Прочитано: 1954 раз | Читать далее >>> |
| • Адаптация персонала: наставничество и коучинг | 31-10-2023 |
| Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество и коучинг. |
| Прочитано: 1892 раз | Читать далее >>> |
| • Копилка заблуждений о коучинге | 30-10-2023 |
| Коучинг в России – новое, бурно развивающееся и, безусловно, перспективное направление организационного консультирования. Как любая новинка, на которую возлагаются большие надежды, за свое существование (считается, что коучинг пришел к нам в начале 90-х годов) он успел обрасти множеством мифов, легенд и заблуждений. |
| Прочитано: 1319 раз | Читать далее >>> |
| • Коучинг, как стиль управления | 01-10-2023 |
| Я думаю, что вы знаете те случаи и руководителей, когда карьерный рост явно опережает рост личностный. Обладание только академическими, формальными знаниями, навыками управления – это далеко не единственное, что позволяет стать действительно эффективным руководителем. |
| Прочитано: 2376 раз | Читать далее >>> |
| • Нужен ли руководителю коуч? | 30-09-2023 |
| Стены в кабинете совершенно голые и только ярким, раздражающим пятном за спиной директора, сидящего, положив ноги на стол и попыхивающего сигарой, красуется надпись «ДУМАЮ». Неподалеку от главного героя стоят два пожилых джентльмена и с вниманием наблюдают за его действиями, и один другому говорит: «Как мы можем быть уверены, что мистер Смит думает именно о мыле? |
| Прочитано: 2138 раз | Читать далее >>> |
| • Если бы я знала, чего хочу, у меня бы это уже было | 29-09-2023 |
| Технологии позиционирования успешности как одной личности, так и целой компании, методики «осознанной работы на конкретный результат», разработка концепций и стратегий успеха сейчас воспринимаются как инновационная разновидность психотерапии, – психотерапия бизнеса, главные особенности которой – позитивизм, конструктивизм и объективность. |
| Прочитано: 2278 раз | Читать далее >>> |
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать