Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Коучинг тренеров

Задумывались ли Вы, насколько может быть полезен коучинг для тренера? Как тренеру сделать так чтобы:

  • люди, приходящие на тренинг были максимально довольны его результатами?
  • за время прохождения семинара участники развились максимально эффективно?
  • получить достойное вознаграждение за тренинговый день?
    Коучинг тренеров

    Многие ответы на эти вопросы разбирают на тренингах тренеров, а так же о них написано в различной литературе. Но сколько из полученных знаний Тренер применяет в работе? А какие «фишечки» он знает, но пока еще не использовал на практике?

    Если тренер еще не внедрил изученные знания в процесс обучения, то ему будет интересно и выгодно проведение коуч сессий, благодаря которым возможно:
  • ускорить собственное развитие;
  • увидеть новые перспективы;


    Страница: 1 из 2    -   Следующая

    Навигация: 1  2  

    Другие статьи по теме:

    - У коуча должна быть своя философия
    - КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
    - Коучинг на уровне идентификации
    - КОУЧИНГ КАК СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ
    - Если бы я знала, чего хочу, у меня бы это уже было

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



    да, оптимально не более 3х лет
    да, оптимально не более 5и лет
    нет, чем больше тем лучше
    можно работать пока не надоест


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать