Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Аттестация работников: оцениваем не только профессионализм, но и доверие


При аттестации персонала с точки зрения кадровой безопасности служба персонала должна уделить внимание следующим вопросам:

1) проверке знаний и умений работников в области обеспечения безопасности на предприятии и на своем рабочем месте. Обязательным является включение в анкеты (опросные листы) вопросов, позволяющих определить практические знания, умения и навыки по поддержанию соответствующего уровня безопасности, а именно:

порядок коллективных и индивидуальных действий в экстренных ситуациях;

методы защиты информации и интеллектуальной собственности, выявления и противостояния посягательствам на информацию;

способы обнаружения и предотвращения неправомерных действий других работников;

методы распознавания мошеннических действий со стороны клиентов, поставщиков и других субъектов рынка;

правила личной безопасности;

правила пожарной безопасности;

порядок взаимодействия со службой безопасности;

правила техники производственной безопасности, предотвращения несчастных случаев и т.п.


Предыдущая   -    Страница: 3 из 6    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  

Другие статьи по теме:

- Подбор надежного персонала и его оценка
- Как создавался современный hr-тест
- Психологическое тестирование. "За" и "Против"
- Аттестация персонала — методика «ГОЛ»
- Бригадная форма организации труда

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать