Тренинг для бизнес - тренеров: чему учить?

Подготовка бизнес-тренеров, разработчиков и ведущих тренинга, на сегодня, является, одной из самых востребованных образовательных услуг. Тренинги для тренеров стали настолько популярны, что их предлагают не только коммерческие тренинг-центры, но и государственные Вузы. Российские издательства выпускают целые серии книг, посвященные описанию программ и методов проведения тренинга.

Репертуар программ "Тренинг для тренеров" представлен на современном российском рынке достаточно широко. Однако в большинстве предлагаемых программ, можно обнаружить только две прикладные цели подготовки тренеров. В качестве первой цели назовем обучение различным методам интересного "проведения времени" с группой участников (все методы, нередко сводятся к разнообразным играм). Вторая цель - научить тренеров работать со "сложными участниками и заказчиками" или методам преодоления групповой динамики.

Таким образом, технология тренинга сводится к демонстрации разнообразных методов и приемов. В то же время, специфике разработки и проведения бизнес-тренингов не уделяется никакого внимания. Такие темы, как исследование потребностей клиентов, разработка программ под нужды заказчика, подбор и разработка упражнений именно для этой конкретной компании, редко затрагиваются в тренингах для тренеров.

Несмотря на технологическую сложность, тренинг - это всего лишь форма передачи и освоения знаний и навыков. Тренинг для тренеров, как правило, решает вопросы "упаковки" и методического обеспечения уже имеющихся знаний, опыта, представлений участников. Специалистам хорошо известно, что при отсутствии опыта продаж, очень трудно проводить тренинг по продажам. Необходимость наличия собственного опыта и знаний применима к любой другой сфере деятельности: от управления до уборки офиса. Поэтому очень важно, чтобы участники приходили на тренинг для тренеров со своим содержанием, своими представлениями, своим опытом.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос