Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

КОУЧИНГ В ЖИЗНИ - О ЧЁМ ЭТО ?


Почему коуч не дает советов ? Да потому, что лучше всего понять себя и свою ситуацию может САМ человек. И искусство коуча задавать вопросы как раз и заключается в том, чтобы раскрыть потенциал личности человека, открывая ему доступ к его собственным возможностям и ресурсам, в получении ясности и осознании его желаний / целей, нахождении оптимального решения и путей реализации самостоятельно ! Взаимодействуя с коучем, человек "вдруг" понимает, что на самом деле всё, мягко говоря, не совсем так как он думает …

Коуч помогает выйти за рамки привычного восприятия человека, из-за которых, собственно, проблемы у него и возникают ! Именно привычное мышление создает проблемы,
которые невозможно решить с помощью мышления того же типа. А коуч дает возможность снять эти ограничения и увидеть другую картину мира, в которой человек приобретает более глубокое понимание своей проблемы, ему становится ясно - что ним движет, он определяет свою цель, оценивает ее реальность, вырабатывает вместе с коучем план действий по ее достижению и получает реальный свой результат.

Коуч создает ту атмосферу поддержки и уверенности, в которой человек обнаруживает в себе ресурсы, которые в нем заложены, но о которых он не подозревал, а также начинает видеть пути достижения целей, которые он определил для себя - с помощью вопросов коуча. Коуч делает возможным найти человеку ту «точку сборки» в себе, из которой становится ясен путь движения к своей цели !


Предыдущая   -    Страница: 2 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Коучинг на уровне идентификации
- Коучинг и интернет
- Копилка заблуждений о коучинге
- Коучинг, как стиль управления
- Коучинг – ключ к себе

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать