Еще раз к вопросу "как выбрать тренинг?"

Если мы руководствуемся вышеперечисленными критериями, то наши требования к партнеру по обучению сформулировать достаточно просто:
Партнер должен обладать широким набором тренингов, охватывающим различные области деятельности (продажи, менеджмент, маркетинг, деловую коммуникацию и т.д.)
Тренинговые программы должны быть:
основаны на самых передовых бизнес-технология
адаптированы к реалиям Российского бизнеса
нацелены на формирование проактивного отношения
Партнер должен иметь опыт выстраивания различных тренингов в единую, строгую концепцию обучения, которая обеспечивает:
передачу и развитие современных деловых навыков на всех уровнях организации
внедрение современной системы управления и развитие управленческого потенциала руководителей и кадрового резерва
формирование единых корпоративных ценностей и развитие современной корпоративной культуры
повышение эффективности работы каждого сотрудника, отдельных подразделений и организации в целом

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос