Начать быстрый поиск работы
Тренинг продаж
По данным автора концепции "Эмоционального интеллекта" Д.Гоулмана эмоциональная сторона переговоров ( уважительные и теплые отношения ) обеспечивает 85% успеха, а интеллектуальная (технология воздействия) - не более 15%. Когда технология занимает не более 15% вашего внимания, вы можете просто быть рядом с человеком.

Технология в этом случае помогает вашему клиенту сделать полезный для него выбор. А вот, если все, что у вас есть, это только эти 15% эффективно манипулирующих воздействий, то рано или поздно у вас в глазах появляется циничный прищур. И все мы знаем: цинизм никогда не делал человека счастливым. А счастлив человек или нет, чувствуется сразу. И вокруг эффективного технолога управления человеческими чувствами возникает холодная пустота. Понимание или непонимание этого момента и определяет, кем станет продавец: цепким манипулятором или открытым и естественным человеком. Озлобленным и всех обвиняющим неудачником или мастером, получающим удовольствие от своей работы. Я бы предложил сделать вывод.
У нас в руках - мощные средства воздействия. Но во имя чего мы их применяем - за это отвечаем только мы сами. Владимир Азаров, бизнес-тренер
Любые переговоры представляют собой единство двух параллельно идущих процессов.
1. Технология продажи, описываемая последовательностью этапов Цикла Продажи.
2. Технология создания комфортных взаимоотношений с клиентом.
Другие статьи по теме:
- Оценка эффективности обучения- Поведенческие стратегии бизнес-тренера
- Современные технологии обучения сотрудников
- Тренинги
- Цели тренинга
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать