Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Консалтинг


Наша компания проходит со своим клиентом все этапы пути. Причем уровень общения определяется самим заказчиком. Определения целей интернет-проекта, формулирование ожиданий от денежных вложений.

Таинственная и странная сфера узко специальных терминов позволяет «грузить» не специалистов. Да и некоторых специалистов тоже, ведь новые технологии появляются ежегодно. И стоит только убрать руку с пульса интернет-бизнеса, как тут же появляются желающие воспользоваться некомпетентностью. Еще в советские времена работники закрытых НИИ развлекались тем, что выписывали канистры спирта «для протирки оптической оси». Консалтинг поможет избежать излишних услуг, ведь интересы клиента становятся нашими интересами. А, значит, экономя его деньги, мы получаем прибыль. Подобная схема соответствует современному уровню ведения бизнеса. Хоть в Интернете, хоть в обычной жизни.

Клиент, и только клиент решает, кого привлекать к созданию электронного ресурса. Мы описываем особенности и стиль работы некоторых разработчиков, рассказываем о лучших из них. К тому же, отдельные нюансы существуют и для различных бизнесов, и для различных дизайнерских студий.

Можно пригласить специалиста по консалтингу в свой штат, ведь все повороты событий предусмотреть невозможно. Другим вариантом будет формулировка технического задания для дизайнерской студии, выбранной клиентом самостоятельно.

Реконструкция существующего сайта, изменение особенностей его продвижения, разработка тактики и стратегии – все это относится к сфере интернет-консалтинга. Мы готовы работать в различных масштабах – от предоставления разовой консультации до постоянного сопровождения вновь созданного ресурса.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 2

Навигация: 1  2  

Другие статьи по теме:

- История становления консалтинга
- Что повышает эффективность управленческого консультирования
- Консалтинг - это экстремальный спорт
- КОНСУЛЬТАНТ, ДИРЕКТОР - ОДИН УМ ХОРОШО,…
- Перегретый рынок консалтинговых услуг: уйдут слабые и непрофессиональные

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать