Разработка систем профессионального отбора кадров и расстановки кадров

Отбор кадров по способностям чрезвычайно широко распространен за рубежом и прежде всего в США. В настоящее время там уже разработаны соответствующие системы для представителей более чем 515 профессий, К сожалению, такого рода системы пока еще мало распространены в России.

В настоящее время Заказчику могут быть предоставлены системы профессионального психологического отбора сотрудников для замещения вакантных должностей:

• руководителей;

• телохранителей особо важных лиц (VIP), сотрудников охраны;

• информационно-аналитических работников вне зависимости от вида обрабатываемой ими информации;

• агентов по продажам: страховые агенты, продавцы, распространители различных товаров, рекламные агенты;

• бухгалтеров;

• конторских служащих: секретарей, клерков и т.д.

В качестве дополнительной услуги может быть проведено обучение персонала Заказчика по практическому использованию соответствующих психодиагностических программ.
• профессиональная психологическая диагностика персонала.

Данный вид работ предусматривает проведение психологического тестирования и составление по его результатам характеристик сотрудников фирмы с рекомендациями по возможным направлениям повышения качества работы, оценкой личных качеств, делового, управленческого и творческого потенциала.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос