Начать быстрый поиск работы
Оценка лояльности и надежности персонала и деловых партнеров
Данный метод можно отнести к скрытым методам психологического изучения личности. Хотя для получения подробной характеристики человека необходим образец его почерка объемом не менее 20 строк, на практике информацию о психологических особенностях изучаемого лица можно получить в результате графологического анализа только одной подписи - неотъемлемого атрибута любого документа.
Зародившись более ста лет назад, в настоящее время научная графология получила достаточно широкое распространение за рубежом. Многочисленные исследования показали, что анализ почерка позволяет составить достаточно полную и точную психологическую характеристику человека. В частности, это позволило Верховному суду США признать законным использование графологии при приеме на работу.
Другие статьи по теме:
- Критерии оценки персонала- Центры оценки персонала
- Как оценить уровень лояльности сотрудников - эффективные инструменты
- Как выбрать свою систему оценки персонала
- Оценка стоимости "кадрового потенциала" предприятия
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров
Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией
Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства
Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать