Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Коучинг в России


Оглядывая рынок консалтинговых услуг, я нахожу звезд личного и бизнес-консалтинга, которые работают уже 20-25 лет. Как правило, их не называет коучами, хотя под давлением рыночной реальности они начинают менять названия в визитках. Их имена и телефоны передаются от одного клиента к другому. Как людей могущих оказать реальную помощь бизнесу и личности.
Но, кроме этого, обобщение лучших процедур, упражнений, приемов в области как обучения так и личностного роста, сначала на западе, а затем у нас в России дало самостоятельное направление, которое стало называть себя коучинг.

Для того, что бы добиться успеха в жизни или бизнесе нужно обладать многими умениями, которые не очень прививают в школах и вузах. Люди не умеют ставить цели, дробить их на отдельные выполнимые задачи. Люди часто даже не могут сформулировать, а что же они хотят, кроме общих слов: счастье, семья, карьера, работа, дети. Многие просто не умеют думать эффективно. Руководителям не хватает понимания того, как добиваться результатов в конкретных ситуациях. Многим не хватает принятия ответственности за результаты труда. Общение менеджеров с сотрудниками и вышестоящими руководителями чаще трудно назвать профессиональным: конкретным, спокойным, эффективным.

как инструмент, помогающий исправить эту ситуацию, возник "чистый коучинг". "Чистый" коучинг является обучающим и развивающим процессом. Коуч, при помощи определенных вопросов, мягкого побуждения и диалога, помогает клиенту распознать его цели в личной жизни, бизнесе и взаимоотношениях, разработать планы и стратегии, ведущие к их достижению. Коуч, в отличие от эксперта, наставника не дает прямые советы, а помогает человеку осознать свои силы, возможности и помогает простроить план по достижению целей. На этом пути коуч часто сталкивается со страхами и неуверенностью в себе у своего клиента. И опять, он помогает клиенту найти источники силы и способы борьбы со страхом не становясь для него прямым психотерапевтом. В ходе совместной работы планы "строятся" так, чтобы максимально соответствовать и нуждам клиента, и условиям его социального окружения. Коуч становится помощником и наставником своего клиента. У клиента растет глубина восприятия окружающего, самого себя, своих возможностей, самостоятельность, ответственность. За счет этого растет и его благополучие в жизни.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Коучинг в помощь корпоративному обучению
- Копилка заблуждений о коучинге
- Ударная возгонка
- Коучинг тренеров
- Коучинг в организации

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать