Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Оценка лояльности персонала: «Чем докажете свою благонадежность?»


На данный момент мы выявили точную корреляцию между лояльностью, трудолюбием и тактичностью в общении.

Лояльность-благонадежность важна для работников на заводах, в розничных торговых точках, на складах. А в офисе важна скорее лояльность первого типа, которую можно купить за деньги. Соответственно, разные категории сотрудников оцениваем по-разному».

HRM.ru: Стоит ли открыто заявлять сотрудникам, что мы сейчас будем измерять вашу лояльность, или имеет смысл делать это негласно?

Маргарита Саакова: «У нас цели исследования заявлены очень пространно. Действительно, там не указано, для чего человек заполняет тот или иной тест. Стандартная формулировка такая: «Этот тест направлен на выявление ваших личностных качеств». А все подробности можно получить в обратной связи, когда исследователи расскажут каждому о результатах и дадут определенную характеристику человеку по результатам его ответов».


Предыдущая   -    Страница: 3 из 3

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Оценка персонала: роскошь или необходимость?
- Оценка человека по базовым критериям
- Как оценить уровень лояльности сотрудников - эффективные инструменты
- Как «измерить» сотрудника?
- Правда о детекторах лжи

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать