Не волнуйтесь, это плановая аттестация

В течение какого времени происходит отслеживание результатов проведенной оценки персонала?

Не меньше полугода, иногда год. Так как именно этот период является самым эффективным.

То есть сотрудники находятся под наблюдением и контролем со стороны руководства?

В идеале персонал все время должен находиться под контролем и наблюдением.

В каком случае лучше проводить оценку своими силами, а в каком — обратиться в консалтинговое агентство?

Делать промежуточную оценку лучше силами компании, это выгодно по деньгам и по времени.
Делать среднесрочную засечку - раз в год, лучше при помощи сторонних консультантов.
Во-первых, консультант независим: у него нет пристрастного отношения, ему никто не наступал на любимый мозоль, он не втянут в интриги.
Во-вторых, сотрудник компании, специализирующейся на оценке, хорошо подготовлен, быстро определит критерии оценки, профессионально проведет процедуру, обычно является еще и психологом, что обеспечит достоверность результата, объективность характеристик, и результативность практических рекомендаций.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос