Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Как «измерить» сотрудника?


Точность — вежливость королей
Работа с документами требует аккуратности, точности и пунктуальности. Эти качества связаны с отражаемым в тестах мотивом стабильности.
Еще один фактор, фиксируемый в отчете параметром гибкости мышления и коммуникаций, связан с аналитическим складом ума. Это качество необходимо для точного понимания задач и способности осваивать компьютерные программы.
Фактор надежности и совестливости для подобной работы также неоднозначен. Если отчетность ведется «по белому», то предпочтение следует отдать кандидату с высоким значением этого параметра. Но такой человек не сможет вести «двойную бухгалтерию», противоречащую его жизненным принципам.

Кто в доме хозяин?
Критерии выбора руководителей еще более сложны. Для человека, управляющего фирмой, факторы конкуренции, лидерства, инициативности имеют решающее значение. Но при управлении локальной группой высокое значение этих показателей будет мешать субординации.
Если руководитель занимается той же работой, что и подчиненные, то большое значение приобретает фактор коллективизма. Но если в его задачу входит лишь организация процесса, то этот фактор становится незначимым.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Технология тестирования
- Правда о детекторах лжи
- Оценка (анализ) деловых и личных качеств работника
- Оценка персонала по методу "360 градусов"
- Поощряем сотрудников по результатам оценки

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать