Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Тренинги


И неважно, что эта компания продает: мебель, услуги сотовой связи или косметику: время от времени такому человеку необходимо умение эффективно говорить публично. Но именно время от времени. Потому, что он – директор. А не артист. Даже продавец (любого уровня), который постоянно контактирует со своими потенциальными покупателями, своей задачей имеет продажу товара или услуги, а эффективная коммуникация - лишь инструмент её достижения. Другими словами, на рынке корпоративных клиентов есть спрос на подготовку эффективных спикеров, а не профессиональных ораторов. Ещё точнее, не спикеров (ведь англоязычное “speaker” принято переводить именно как «оратор»), а представителей компании, публичная составляющая которых существенно выше, чем у всех остальных сотрудников. Очевидно, что в этом случае, программы подготовки будут разными, но общими у них будет одно: простого преподнесения, «заучивания» и тренировки некоторых упражнений, схем – недостаточно!

Тренинг предназначен для того, что бы обучить участника какому-либо навыку, а в дальнейшем развивать (буквально - тренировать) его. Некоторые коллеги могут поспорить с такой трактовкой слова «тренинг», но я придерживаюсь именно её. Те же мероприятия, которые мы проводим под условным названием «тренинг» помимо этой задачи прежде решают задачу иную. Гораздо более фундаментальную для публичной деятельности.

Итак, англо-русский словарь даёт следующие варианты перевода этого слова:
training ['treiniµ] n
воспитание
обучение
тренировка
дрессировка


Предыдущая   -    Страница: 2 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Тренинги бывают разные
- Бизнес тренинг - новые возможности
- Трудовая жизнь: ее развитие и повышение качества
- Тренинг как инструмент управления организацией
- Зачем вообще нужны тренинги

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать