Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Тренинги


И неважно, что эта компания продает: мебель, услуги сотовой связи или косметику: время от времени такому человеку необходимо умение эффективно говорить публично. Но именно время от времени. Потому, что он – директор. А не артист. Даже продавец (любого уровня), который постоянно контактирует со своими потенциальными покупателями, своей задачей имеет продажу товара или услуги, а эффективная коммуникация - лишь инструмент её достижения. Другими словами, на рынке корпоративных клиентов есть спрос на подготовку эффективных спикеров, а не профессиональных ораторов. Ещё точнее, не спикеров (ведь англоязычное “speaker” принято переводить именно как «оратор»), а представителей компании, публичная составляющая которых существенно выше, чем у всех остальных сотрудников. Очевидно, что в этом случае, программы подготовки будут разными, но общими у них будет одно: простого преподнесения, «заучивания» и тренировки некоторых упражнений, схем – недостаточно!

Тренинг предназначен для того, что бы обучить участника какому-либо навыку, а в дальнейшем развивать (буквально - тренировать) его. Некоторые коллеги могут поспорить с такой трактовкой слова «тренинг», но я придерживаюсь именно её. Те же мероприятия, которые мы проводим под условным названием «тренинг» помимо этой задачи прежде решают задачу иную. Гораздо более фундаментальную для публичной деятельности.

Итак, англо-русский словарь даёт следующие варианты перевода этого слова:
training ['treiniµ] n
воспитание
обучение
тренировка
дрессировка


Предыдущая   -    Страница: 2 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Тренинги бывают разные
- Бизнес тренинги - ступени профессионализма
- Тренинги
- Тренинги являются основной формой дополнительного образования
- Критерии выбора тренинга для персонала компаний

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать