Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Методы управления в экстремальных ситуациях


Применительно к 3 и 4 категориям стресса необходимо сказать, что менеджер по сути своей профессии вынужден продуктивно трудиться в ситуациях, где количество определенности и комфортности постоянно уменьшается, что обусловлено сокращением времени, отводимого на значительную часть его действий. Интенсивность коммуникаций с самыми различными людьми постоянно возрастает, что требует умело распределять свою интеллектуальную и психическую энергию, а также владеть приемами релаксации и снятия стресса.

Поэтому морально-волевые качества и психологическая устойчивость руководителей должны базироваться на их умении «читать» людей с помощью физиогномики, развитом потенциале и навыках психологического воздействия, а также способности вести переговоры, используя приемы невербального воздействия и механизмы формирования аттракции — искусства нравиться людям.

Приводимый далее наиболее типичный перечень причин производственных стрессов позволит менеджерам предупредить или уменьшить их деструктивное влияние на коллег и подчиненных.

1. Рабочие условия — слишком высокий темп труда, частые физические и интеллектуальные перегрузки, неудобное время работы для «сов» и «жаворонков».

2. Рабочие перегрузки, вызванные необходимостью выполнения больших объемов работы за короткие временные интервалы и (или) отсутствие необходимых способностей для ее выполнения.


Предыдущая   -    Страница: 5 из 10    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  

Другие статьи по теме:

- Философия управления человеческими ресурсами
- Методы управления в экстремальных ситуациях
- Рационализация режимов труда и отдыха
- Гибкие системы управления — ответ на вызов времени
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Часто ли вы меняете работу?



Несколько раз в год
Примерно 1 раз в год
Примерно 1 раз в 2 года
Примерно 1 раз за 5 лет
Ниразу не менял


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать