Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?


Получить достоверную информацию о кандидате, узнать о его реальном опыте работы, квалификации, личных качествах, а также оценить его честность, безопасность для компании можно с помощью системы MindReader. Система хорошо зарекомендовала себя и при решении таких вопросов, как выбор одного кандидата из нескольких примерно равных по качествам. При этом MindReader – это не полиграф. Кроме этого, человек, которого проверяют с помощью данной системы, даже не будет догадываться о проверке.
Обычно основная работа по определению мотивации, управляемости и совместимости кандидата лежит на плечах HR-а.

Проверка безопасности работника относится к компетенции службы безопасности. И все же, проверка получается, чаще всего, поверхностной. Ведь большинство уличенных в какой-либо провинности на работе как раз имеют положительные характеристики. Обычно это люди, имеющие двойную мораль. Поэтому вычислить таких людей непросто – они находят оправдания всем своим действиям, чувствуют себя уверенно.
Чтобы в ряды сотрудников не затесались предатели, нужно обязательно постоянно контролировать процесс, своевременно изучать новую информацию, применять превентивные меры. И тогда вам не грозят моральные и материальные потери.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 2

Навигация: 1  2  

Другие статьи по теме:

- Приемы релаксации, концентрации сил и экономии энергии
- Методы управления в экстремальных ситуациях
- Конкурентоспособность организации и ее кадровый потенциал
- Культура организации и культура менеджмента
- Этика бизнеса и деловых отношений

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать