Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?

Получить достоверную информацию о кандидате, узнать о его реальном опыте работы, квалификации, личных качествах, а также оценить его честность, безопасность для компании можно с помощью системы MindReader. Система хорошо зарекомендовала себя и при решении таких вопросов, как выбор одного кандидата из нескольких примерно равных по качествам. При этом MindReader – это не полиграф. Кроме этого, человек, которого проверяют с помощью данной системы, даже не будет догадываться о проверке.
Обычно основная работа по определению мотивации, управляемости и совместимости кандидата лежит на плечах HR-а.

Проверка безопасности работника относится к компетенции службы безопасности. И все же, проверка получается, чаще всего, поверхностной. Ведь большинство уличенных в какой-либо провинности на работе как раз имеют положительные характеристики. Обычно это люди, имеющие двойную мораль. Поэтому вычислить таких людей непросто – они находят оправдания всем своим действиям, чувствуют себя уверенно.
Чтобы в ряды сотрудников не затесались предатели, нужно обязательно постоянно контролировать процесс, своевременно изучать новую информацию, применять превентивные меры. И тогда вам не грозят моральные и материальные потери.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос