Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Разрешение мотивационных конфликтов


Таким образом, в силу различных мотивов, проявляющихся в зависимости от их приоритетности и важности в каждом отдельном случае по-разному, может возникнуть конфликт, чаще всего это так называемый аппетенционно-аверсионный конфликт. Его, разумеется, необходимо уладить. Уже само желание достичь успеха в профессиональной или коммерческой деятельности является решающим фактором, который поможет вам разрешить подобные конфликты.

Некоторые менеджеры, например, утверждают, что чувствуют себя в отношении мотивации к труду ущемленными из-за засилья бюрократии, непомерно тяжелого бремени налогов и порочной экономической политики. Выдвигается даже тезис, который гласит: «На предприятиях начал утверждатъся негативный процесс отбора, причем, менеджеры, которые успешно могли бы руководить, довольствуются тем, что держатся где-то по-серединке». Такая ситуация предоставляет огромный шанс для перспективных сотрудников, для того, кто действительно заинтересован в продвижении по службе, готов работать ради этой цели и нести ответственность.
Таким образом, разрешение мотивационных конфликтов означает для вас, как человека, стремящегося к успеху, что вы должны уделять этому вопросу приоритетное внимание, но не любой ценой, не в ущерб здоровью, ни физическому, ни психическому. Нельзя игнорировать личную жизнь!


Предыдущая   -    Страница: 2 из 2

Навигация: 1  2  

Другие статьи по теме:

- Модели адаптивного руководства
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Управление подчиненными: разум, чувства, интересы
- Мотивация через коллективный бонус — "за" и "против"
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


аэропорт волгоград

Наш опрос

Сколько вы зарабатываете в месяц?



менее 10.000 рублей
от 10 до 20 тысяч рублей
от 20 до 30 тысяч рублей
от 30 до 50 тысяч рублей
от 50 до 100 тысяч рублей
более 100 тысяч рублей


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать