Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Рационализация режимов труда и отдыха


Рабочее время служит инструментом учета не только затрат, но и результата труда, лежит в основе определения размера заработной платы. В связи с этим особое внимание уделяется нормированию трудозатрат. Рабочее время классифицируется в зависимости от его затрат и делится на две группы: время работы (tpa6) и время перерывов (tnep).


Время работы — это период в течение которого производятся действия, связанные с выполнением работы. Оно включает в себя 3 элемента:

  • время подготовительно-заключительной работы (*„) ;
  • оперативное время (ton);
  • время обслуживания рабочего места (to$c ). Подготовительно-заключительное время (tn3) расходуется

    на действия, связанные с началом и окончанием какой-либо работы. В этот период выполняются такие работы, как получение и сдача наряда на работу, чертежа, заголовок, инструмента и т.п., первоначальная заточка инструмента, подналадка оборудования, сдача готовой продукции и т. д.
    Оперативным (ton) называется время, в течение которого работник изменяет предмет труда. Оно подразделяется на основное (tono) и вспомогательное (tme).


    Предыдущая   -    Страница: 3 из 7    -   Следующая

    Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

    Другие статьи по теме:

    - Чай и отгулы — лучшая мотивация к работе
    - Разрешение мотивационных конфликтов
    - Зарубежные теории управления
    - Управление деловой карьерой сотрудников
    - Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!

    Добавить комментарий:

    Введите ваше имя:

    Комментарий:


  • Наш опрос

    Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



    да, оптимально не более 3х лет
    да, оптимально не более 5и лет
    нет, чем больше тем лучше
    можно работать пока не надоест


    все опросы

    Подбор

    и расстановка кадров

    Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


    читать

    Лидерство в

    управлении организацией

    Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


    читать

    Теории

    стиля руководства

    Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


    читать