Начать быстрый поиск работы
Подбор и расстановка кадров
3. Обеспечение возможности использования описания поста при определении плановой структуры должностей.
На границы действия классификации занятий влияют факторы:
Можно сказать, что рабочее место характеризуется двумя основными элементами:
Предыдущая - Страница: 3 из 5 - Следующая
Другие статьи по теме:
- Как увлечь человека работой, а не зарплатой?- Экономические методы управления персоналом
- Социально - психологические методы управления персоналом
- Управление временем руководителя и его подчиненных
- Реинжиниринг в управлении персоналом
Добавить комментарий:
Наш опрос
Подбор
и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником
читать
Лидерство в
управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия
читать
Теории
стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности
читать