Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Бригадная форма организации труда


На современном этапе деятельность бригад характеризуется некоторыми особенностями. К их числу следует отнести:

♦ ориентация на конечный результат;
♦ коллективная оплата труда;
♦ развитие самоуправления (создание и функционирование советов бригады, советов бригадиров и другие организационные формы самоуправления).

Организация труда ориентированная на бригадную форму, требует от руководства новых компетенций в вопросах управления. Они должны быть кооперативными, способны управлять бригадными процессами и обсуждать вместе с бригадой новые производственные цели.
Периодическая ротация рабочих мест приведет к повышению квалификации членов бригады. Бригада избирает бригадира, который представляет ее во внешних контактах.

Работа с персоналом в бригаде основательным образом отличается от тейлорской производственной организации. Указания старших рабочих или бригадира в процессе труда заменяются коммуникативными процессами. Авторитарное руководство заменяется кооперативным сотрудничеством. Решение этих задач требуют от бригадира обширных производственно-экономических знаний и коммукативной компетенции


Предыдущая   -    Страница: 3 из 3

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Центры оценки
- Аттестация работников: оцениваем не только профессионализм, но и доверие
- Выявление, анализ и преодоление ограничений сотрудников
- Бригадная форма организации труда
- Оценка персонала в малом бизнесе

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать