Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Разделение труда


3. Смена (ротация) труда, при которой работники обучаются различным сравнительно простым операциям и периодически меняются в составе своей группы (бригады) рабочими места ми. Таким образом, без больших организационных усилий рас ширяется простор для деятельности рабочих, увеличивается заменяемость в процессе выполнения работы, избегается односторонняя нагрузка на организм человека, решается проблема использования персонала на многих рабочих местах.

4. Частично-автономный, бригадный метод организации труда, при котором бригаде передается замкнутый производственный участок и весь процесс изготовления продукции (комплексный характер труда с ориентацией на процесс). Раз деление труда в бригаде доверяется самой бригаде и избран ному в ней представителю. Этот метод организации труда был введен после экспериментов на автомобильном заводе Вольво для того, чтобы в результате повышения личной ответственности работников они могли больше участвовать в принятии решений.

В западноевропейских странах, США и Японии все больше признается необходимость ориентации на производственный процесс. В промышленных объединениях все больше происходит переводов на бригадный метод организации труда. В результате этого можно достичь оптимизации гибкости реагирования на быстро меняющиеся требования потребителей, уменьшая цикл жизни продукта.
Внедрение рациональных приемов и методов труда способствует снижению напряженности труда, утомляемости работника, повышению эффективности его деятельности.


Предыдущая   -    Страница: 8 из 10    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  

Другие статьи по теме:

- Политика управления персоналом
- Управление развитием персонала - Мотивация, мотивация, мотивация!
- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
- Организация управления персоналом
- Экономические методы управления персоналом

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Какое у Вас образование?



среднее
средне- специальное
неоконченное высшее
высшее
ученая степень
вообще отсутствует


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать