Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Разделение труда


Это приводит к функциональной специализации подразделений, занимающихся закупкой, продажей, бухгалтерским учетом, финансированием, гарантийным обслуживанием произведенной продукции, выполнением работ на определенных стадиях производственного процесса. Рациональное разделение труда, являясь основой решения задач организацией, неразрывно связан с вопросами кооперации труда.

Можно выделить два подхода к разделению труда

В рамках первого выделяют три вида разделения труда:

технологическое, которое предусматривает доведение до рабочих мест определенных частей технологического процесса, называемых технологическими операциями; здесь, прежде всего, необходимо устанавливать оптимальный размер операций, учитывая, что чрезмерная дифференциация технологического процесса может привести к потере содержательности, привлекательности труда, что может сыграть обратную стимулирующую роль и вызвать повышенную утомляемость работника вследствие монотонности трудового процесса;

функциональное, которое основано на классификации функций управления и проявляется в дифференциации совокупного управленческого процесса на отдельные (конкретные или специальные) функции управления и закреплении их за соответствующими функциональными подразделениями предприятия;


Предыдущая   -    Страница: 3 из 10    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  

Другие статьи по теме:

- Возможности нейро-лингвистического программирования в процессе влияния
- Увольняем правильно - длительный прогул: проблема и решение
- Как увлечь человека работой, а не зарплатой?
- Синергетически-рефлексивная модель управления как единого социального организма
- Методы управления в экстремальных ситуациях

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Какое у Вас образование?



среднее
средне- специальное
неоконченное высшее
высшее
ученая степень
вообще отсутствует


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать