Процесс мотивации и стимулирования

Моральные стимулы к труду связаны с потребностями работников в уважении со стороны окружающих, коллектива, руководства, в признании его как хорошего работника, как нравственно одобряемой личности. Моральные стимулы могут использоваться в различных формах:

♦ похвала, вынесение благодарности;
♦ награждение грамотами, медалями и орденами;
♦ присвоение различных званий (заслуженный работник народного образования, заслуженный экономист и т. п.).

Творческие стимулы основаны на обеспечении потребностей работников в самореализации, самосовершенствовании, самовыражении. Возможности самореализации зависят от уровня образования, профессиональной подготовки работников, от их творческого потенциала. Стимулом здесь выступает процесс труда, в содержании которого имеются творческие (эвристические) элементы.

Творческие стимулы предполагают условия свободного выбора работником способов решения задач, выбора из совокупности решений оптимального, дающего наилучший результат. При этом работник проявляет свои потенциальные возможности, самореализуется в процессе труда, получает удовлетворение от самого процесса труда. Повышение сложности трудовых процессов, решаемых работником задач является основой для расширения сферы действия творческих стимулов.

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос