Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Процесс мотивации и стимулирования


В структуру мотива входят:

♦ потребность, которую хочет удовлетворить работник;
♦ благо (вознаграждение), способное удовлетворить эту потребность;
♦ действие, необходимое для получения блага.

При формировании мотивов труда следует иметь ввиду, что чем насущнее нужда в том или ином благе, чем сильнее стремление его получить, тем активнее действует работник.

Поэтому руководитель может сформировать мотив труда, если:

1) в его распоряжении имеется некоторый набор благ, соответствующий потребностям его подчиненных;

2) он способен объяснить работнику какие трудовые усилия необходимы для получения этих благ;

3) трудовая деятельность позволяет работнику получить эти 'блага с меньшими материальными и моральными издержка ми, чем любые другие виды деятельности;

4) у работника существует уверенность в том, что получение блага реально.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 9    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  

Другие статьи по теме:

- Бизнес-тренинг – замена бизнес-образования или повышение стоимости на рынке труда?
- Бизнес-тренинг: новые возможности
- Бизнес тренинги - ступени профессионализма
- «Что-то новое» в тренингах по продажам
- Тренинг как инструмент управления организацией

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать