Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Гибкие системы управления — ответ на вызов времени


Выяснилось также, что в отличие от большинства людей, шахматисты редко используют мышление типа дерева решений. Они, как правило, начинают со следующих стереотипных конструкций: «Встречал ли я это раньше?», «В каком контексте», «Что работало прежде?»

Выводы Г. Саймона оказались универсальными. Признаком профессионализма в любой сфере деятельности является богатый словарь стереотипов, развившийся благодаря годам формального образования и опыт практической деятельности. Поэтому, эффективно работающие профессиональные менеджеры отличаются от остальных прекрасным общегуманитарным образованием, знанием нескольких деловых языков, развитыми инстинктами позволяющими полностью задействовать свою интуицию (6 из 10 удачных решений принимаются ими на основе интуиции), богатым практическим опытом и словарем стереотипов (набором вариантов решения проблем и подходов к их решению), что позволяет им Практически мгновенно принимать верные решения в разных ситуациях.
Таким образом, опора на творчество подчиненных, тренировка нестандартного мышления у всего персонала, опыт и интуиция, как основа принятия решений, — таковы сегодня ответы управленцев на вызов времени, времени постоянно усложняющегося мира.


Предыдущая   -    Страница: 19 из 19

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  

Другие статьи по теме:

- Разрешение мотивационных конфликтов
- Нанимать или не нанимать, вот в чем вопрос. Или почему мы иногда теряем хороших сотрудников
- Учитывать ли внешние данные соискателя при приеме на работу?
- Комплектование и развитие команд
- Как увлечь человека работой, а не зарплатой?

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать