Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Гибкие системы управления — ответ на вызов времени


Каждый элемент данной целостной системы важен как сам по себе, так и определяет своим потенциалом ее совокупную эффективность. Анализ различных динамичных факторов, воздействующих на систему управления и управленцев позволяет выделить десять основных, которые будут определять управленческую деятельность в ближайшие десятилетия.

1) Стрессы, давление и неопределенность, возрастающие в большинстве сфер жизни и организациях, что обусловливает необходимость эффективного управления менеджерами своим временем.

2) Разрушение прежних смыслозадающих ценностей духовной культуры привело к деформации и кризису личных убеждений и ценностей; это заставляет руководителей предельно четко обозначить собственные моральные принципы и установки строя на их фундаменте всю свою деятельность.

3) Наличие широкого спектра целей организаций и их руководителей, из которого необходимо выбирать приоритеты.

4) Организационные системы не в состоянии дать всеобщую квалифицированную подготовку своим менеджерам, поэтому они должны заниматься самообразованием.

5) Усложняются проблемы решаемые организациями при ограниченных возможностях, которыми они располагают для этого; естественным состоянием менеджеров становится умение решать проблемы в экстремальных ситуациях путем освоения динамичных приемов их коллективного решения, что предполагает формирование групп «мозгового штурма» для кардинального обновления принципов, методов решения проблем, а также самих основ управленческой деятельности.


Предыдущая   -    Страница: 11 из 19    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  

Другие статьи по теме:

- Концепция партисипативного управления
- Управление деловой карьерой сотрудников
- Подбор и расстановка кадров
- Кадры решают все, а решает ли что-то руководитель?
- Гибкие системы управления — ответ на вызов времени

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

При выборе работы для вас важнее:



солидность компании
территориальное расположение будущей работы
уровень заработной платы
рабочий график
прочее


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать