Оценка персонала: система и методы оценки персонала, персонал и его оценка

Оценка персонала позволит руководителям более эффективно провести такие кадровые процедуры, как:
подбор персонала;
внутриорганизационные перемещения;
зачисления в состав резерва для продвижения;
контроль персонала;
переподготовка и повышение квалификации;

мотивация персонала;
оптимизацию системы оплаты труда;
разработка программ обучения персонала.

Забота о коллективе, профессиональный поиск и подбор кадров, обучение своих специалистов повышает престиж организации в глазах и клиентов, и собственных сотрудников.

Оценка персонала позволяет выявить и проверить:
выполнение должностных обязанностей сотрудниками;
особенности поведения и личности, сильные и слабые стороны каждого сотрудника, предпочтительные участки работы для каждого, что приведет к повышению производительности труда;

Другие статьи по теме:

Добавить комментарий:

Наш опрос