Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Перегретый рынок консалтинговых услуг: уйдут слабые и непрофессиональные


Несколько оптимистичнее участники рейтинга оценивают спрос на следующие по объемам после ИТ-сегмента виды консалтинга — юридический и финансовый (14,9% и 13,6% в доле выручки соответственно). По словам партнера компании «Юхневич, Леготкин и партнеры» Сергея Леготкина, уменьшилось количество корпоративных споров (собственникам сейчас не до выяснения отношений), но выросло число судебных разбирательств, связанных с взысканием задолженностей. Исполнительный директор консалтинговой группы «Лекс» Николай Пуртов считает, что именно юридический консалтинг сейчас заказывает музыку: растет спрос на защиту экономических интересов, в том числе через процедуру банкротства, а также защиту от рейдерства. В таких процессах часто требуется не только юридическая помощь, но и аудит, оценка и так далее. Вероятнее всего, именно «юридический локомотив» в ближайшее время будет тянуть спрос на другие виды услуг.

Востребован, хотя, может, и в меньшей степени, налоговый консалтинг (10% в общем объеме выучки): в условиях снижения доходов бюджета налоговые органы ужесточают налоговое администрирование, а компании — тратят деньги на создание цивилизованных механизмов защиты интересов.

Более всего спрос упадет на стратегический консалтинг (1,3% в структуре выручки): компании отодвинут долгосрочные стратегии на второй план. Совсем провалится рынок бизнес-образования.

— У нас и раньше доля доходов от этого вида деятельности была незначительной, но все-таки минимум раз в месяц мы набирали группы бухгалтеров и руководителей предприятий на семинары и конференции, — констатирует генеральный директор аудиторской фирмы «Аудит-Классик» Татьяна Севастьянова. — Сейчас даже при самых низких ценах сложно проводить подобные мероприятия хотя бы раз в квартал. Еще труднее стало собирать группы на тренинги известных консультантов: они слишком дороги.


Предыдущая   -    Страница: 2 из 5    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  

Другие статьи по теме:

- Что повышает эффективность управленческого консультирования
- Чем полезны руководителю консультанты по управлению?
- Консалтинг как искусство
- Брэнды в консалтинге
- Перегретый рынок консалтинговых услуг: уйдут слабые и непрофессиональные

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как вы считаете, слишком долго работать на одном месте плохо для карьеры?



да, оптимально не более 3х лет
да, оптимально не более 5и лет
нет, чем больше тем лучше
можно работать пока не надоест


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать