Начать быстрый поиск работы

желаете ли вы получать обновления по заданным услувиям поиска?

Коучинг – ключ к себе


Поверив в первые два мифа, мы легко поддаемся третьему - «Наше развитие возможно лишь через искоренение наших недостатков». Существует представление, что если упорно работать над своими слабыми сторонами, то в конце концов настойчивость их победит. «Корректирующий» подход к самосовершенствованию тоже «вдалбливают» в нас с детства.

На вопрос коуч-консультанта: «Что скорее поможет вам улучшить собственные результаты – знание сильных или слабых сторон?» - подавляющее большинство клиентов отвечает, что полезнее, конечно, знать свои слабые стороны. Каждый настроен на беспощадный самоанализ и готов без устали работать над собой. Желание не иметь никаких слабостей, намерение искоренить или хотя бы нейтрализовать свои недостатки – та ловушка, в которую часто попадают энергичные, честолюбивые и целеустремленные люди. Однако попытки изменить себя, свою натуру, «повернуть реку вспять», стать совсем другим – это путь в никуда. Он ведет не к созиданию, не к развитию, а к разрушению своих глубинных личностных качеств, которые при внимательном, «экологичном» и бережном отношении к ним могли бы обернуться силой.

Мой многолетний опыт работы коуч-консультантом с Первыми лицами российского бизнеса доказывает, что человек получает возможность развития своей личности, только следуя принципам, прямо противоположным описанным мифам:
• Каждый человек уникален, а значит, и подход к каждому абсолютно индивидуален и не может быть основан на стандартных, заранее заготовленных схемах и рецептах.
• Каждому человеку в первую очередь нужно найти свои таланты, ресурсы, конкурентные преимущества – то, что выгодно отличает его от других.
• Каждому человеку нужно развивать свой потенциал, свои реальные достоинства, усиливать свою силу, а не искоренять недостатки.

Не существует единой формулы, единого правильного рецепта, определяющего путь к успеху. У каждого свои цели и приоритеты, достоинства, присущие именно ему, выделяющие его из общей массы. И от того, принимает ли человек в себе эту уникальность, зависит возможность его развития. Коучинг помогает спокойно осознать свои преимущества и принять свои ограничения, а значит ощутить себя цельной личностью, найти и реализовать свое истинное Я.

Источник: www.ubo.ru

Автор: Марина Мелия – коуч-консультант


Предыдущая   -    Страница: 2 из 2

Навигация: 1  2  

Другие статьи по теме:

- Коуч - универсальный бизнес-партнер
- Области применения коучинга
- Коучинг, как стиль управления
- Групповой коучинг или простой рецепт уникального блюда
- Виноват ли Коучинг???

Добавить комментарий:

Введите ваше имя:

Комментарий:


Наш опрос

Как Вы относитесь к инициативе М.Прохорова работать по 60 ч в неделю?



отношусь к инициативе отрицательно
кроме работы, ни на что не останется времени
положительно, т.к. хочу зарабатывать больше
можно попробовать
пусть инициатор сам работает по 60 часов


все опросы

Подбор

и расстановка кадров

Подбор необходимых для предприятия кадров является важнейшей задачей. Эта задача будет выполнена, когда каждое рабочее место будет занято соответствующим работником


читать

Лидерство в

управлении организацией

Лидерство - специфический тип управленческого взаимодействия лидера группы и его последователей базирующийся на профессиональном сочетании различных форм воздействия


читать

Теории

стиля руководства

Стиль руководства проявляется в приемах, которыми мотивируется коллектив для инициативного и творческого исполнения обязанностей, контролируются результаты его деятельности


читать